今年1月份，春蘭員工工資普遍增長20%。這是春蘭員工繼2012年和2013年員工工資連續(xù)兩年普漲20%后，第三次獲得大幅加薪，同時也標(biāo)志著春蘭“五年倍增”計劃已穩(wěn)步推進(jìn)至第三年。
不斷提高員工的薪資待遇，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)而激發(fā)員工的工作熱情，吸引和薈聚更多的人才，促進(jìn)春蘭又好又快發(fā)展，是春蘭第五次黨代會提出的奮斗目標(biāo)。因此早在2011年底，集團(tuán)就制訂了員工工資“五年倍增”計劃，即從2012年起，員工工資每年漲20%，至2016年，員工工資要在2011年工資水平基礎(chǔ)上翻一番。 為實現(xiàn)這一目標(biāo)，近年來，春蘭全體員工在春蘭（集團(tuán)）公司首席執(zhí)行官、黨委書記陶建幸的帶下，弘揚“求戰(zhàn)、善戰(zhàn)、堅持”的精神和作風(fēng)，通過充分發(fā)揮潛能和自身優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方式，團(tuán)結(jié)合作、克難攻堅，在技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級、新品研發(fā)、市場開拓等方面取得了長足的進(jìn)步，從而推動了整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新一輪發(fā)展通道，同時也為員工工資“五年倍增”計劃的實施創(chuàng)造了條件。 |
